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问题:简述岗位分类与分级的基本步骤

参考剖析:(1)岗位分类的主要步骤:①岗位的横向分类,即凭证岗位的事情性子及特征,将它们划分为若干种别。

分分时时彩②岗位的纵向分类,即凭证每一岗位的繁简难易水平、责任轻重以及所需学识、手艺、履历水一律因素,将它们归入一定的档次级别。

分分时时彩③凭证岗位分类的效果,制订种种岗位的岗位规范即岗位说明书,并以此作为各项人力资源治理事情的依据。

④建设企业岗位分类图,说明企业种种岗位的漫衍及其设置状态,为企业员工的分类治理提供依据。

(2)岗位横向分类的步骤:①将企事业单元内所有岗位,凭证事情性子划分为若干大类,即职门。

分分时时彩②将各职门内的岗位,凭证事情性子的异同继续举行细分,把营业相同的岗位归入相同的职组,即将大类细分为中类。

③将统一职组内的岗位再一次凭证事情的性子举行划分,即将大类下的中类再细分为若干小类,把营业性子相同的岗位组成一个职系。

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