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问题:简述绩效考评校标的看法和种类

参考剖析:(1)绩效考评校标的看法:指评价员工绩效的指标及尺度,为了实现组织目的,对小我私人或整体的绩效应当到达的水平要求。凭证内容差异,可以分为特征性校标、行为性校标和效果性校标。

分分时时彩(2)绩效考评要领的种类:①行为导向型的主观考评要领:排列法、选择排列法、成对较量法、强制分配法和结构式叙述法。

分分时时彩②行为导向型的客观考评要领:要害事务法、强迫选择法、行为定位法、行为视察法和加权选择量表法。

③效果导向法的绩效考评要领:目的治理法、绩效尺度法、随笔法、直接指标法、效果纪录法和劳动定额法。

分分时时彩④综合型的绩效考评要领:图解式评价量表法、合成考评法。

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